CERTIFICATO
ANTIPEDOFILIA
È uno dei documenti
penali presenti nel Casellario Giudiziale.
Il Casellario
Giudiziale è richiesto dal datore di lavoro ai sensi dell’articolo
25-bis D.P.R. n. 313/2002.
La norma inerente il Certificato
Antipedofilia, invece, è stata introdotta dal D.Lgs. 4 marzo 2014,
n. 39, in attuazione della direttiva UE 2011/93.
Certificato
Antipedofilia per assunzione: chi lo deve richiedere?
È richiesto dal datore
di lavoro, anche nel caso si tratti di un'associazione o di
un'organizzazione di volontariato. Se sei un dipendente, quindi,
non devi preoccuparti: sarà cura del titolare richiedere questa
informazione. La richiesta del Certificato penale Antipedofilia
viene effettuata in occasione dell'assunzione di un nuovo
lavoratore per lo svolgimento di attività professionali e/o
attività volontarie che possano coinvolgere direttamente e
regolarmente minori.
È obbligatorio richiedere il
Certificato Antipedofilia, per il datore di lavoro, quando si
intende stipulare un contratto di lavoro e non nel caso di altre
forme di collaborazione.
Qual è la
validità di questo documento?
Dopo il rilascio, il
certificato è valido per sei mesi. Per il personale che sia stato
invece assunto a tempo indeterminato, il documento ha una validità
anche maggiore e per tutto il tempo in cui la persona in questione
resta assunta presso quella stessa attività.
Se invece il
contratto del dipendente è a tempo determinato, al momento di una
nuova stipula di accordi sarà necessario fare richiesta per un
altro certificato.