Cos’è la Naspi e quali sono i requisiti per ottenerla?

NASPI è l’acronimo di “Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego“. Si tratta di una forma di sussidio di disoccupazione erogata dall’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) per coloro che perdono il lavoro. Per poter richiedere la NASPI è necessario possedere i seguenti requisiti:

• Aver perso involontariamente il lavoro: non è possibile richiedere la NASPI se si presentano volontariamente le dimissioni
• Aver maturato un periodo minimo di contributi: è richiesto un periodo minimo di contribuzione, che varia a seconda dell’età del richiedente. Solitamente, si considerano almeno 13 settimane di contributi negli ultimi quattro anni.
• - Iscrizione al collocamento obbligatorio: è necessario essere iscritti presso un Centro per l’Impiego e accettare eventuali offerte di lavoro.
• Non percepire altre forme di reddito o sostegno lavorativo: durante il periodo di richiesta della NASPI, non è possibile percepire altre forme di reddito che superino determinate soglie di compatibilità con l’indennità

Chi può richiedere la disoccupazione?

La Naspi spetta a diverse categorie di lavoratori:

• Lavoratori dipendenti privati: coloro che lavorano nel settore privato e che perdono il lavoro involontariamente.
• Lavoratori agricoli (Naspi agricola)
• Lavoratori stagionali: coloro che lavorano in attività stagionali e che soddisfano i requisiti contributivi possono richiedere la NASPI se perdono il lavoro in maniera involontaria
• Lavoratori con contratti a termine: anche i lavoratori con contratti a termine, purché abbiano versato i contributi richiesti, possono chiedere la NASPI se perdono il lavoro involontariamente al termine del contratto
• Genitori assunti nel settore privato: le mamme o i papà possono chiedere la Naspi entro l’anno del bambino

Entro quando si fa la Naspi?

Il termine per la presentazione della domanda di NASPI è di 68 giorni lavorativi (circa 3 mesi) dalla data di cessazione dell’attività lavorativa o dalla data in cui si è venuta a conoscenza della perdita involontaria del lavoro.

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